nload="this.removeAttribute('width'); this.removeAttribute('height'); this.removeAttribute('onload');" />

非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

非全日制用工

能约定试用期吗？

nload="this.removeAttribute('width'); this.removeAttribute('height'); this.removeAttribute('onload');" />

根据《中华人民共和国劳动合同法》

第七十条规定

非全日制用工双方当事人

不得约定试用期

nload="this.removeAttribute('width'); this.removeAttribute('height'); this.removeAttribute('onload');" />

非全日制用工双方当事人

任何一方都可以

随时通知对方终止用工

终止用工，用人单位

不向劳动者支付经济补偿

nload="this.removeAttribute('width'); this.removeAttribute('height'); this.removeAttribute('onload');" />

非全日制用工，工资怎么发？

nload="this.removeAttribute('width'); this.removeAttribute('height'); this.removeAttribute('onload');" />

非全日制用工

小时计酬标准不得低于

用人单位所在地人民政府规定的

最低小时工资标准

非全日制用工劳动报酬

结算支付周期

最长不得超过十五日

来源：人力资源社会保护障部微信公众号