在新兴领域党建工作座谈会强调要不断增强党在新兴领域的号召力凝聚力影响力的背景下，抓好流动党员教育管理工作至关重要，这不仅是对党建工作的深化与拓展，更是为实现强国建设、民族复兴伟业凝聚力量的关键环节。
流动党员作为党员队伍中的特殊群体，随着经济社会的快速发展和人口流动的日益频繁，其数量不断增加。他们分布在各个领域、各个地区，犹如星星之火，有着巨大的潜力和影响力。然而，由于其工作的流动性和生活的不稳定性，流动党员教育管理面临诸多挑战，如去向难掌握、管理难落实、活动难组织、作用难发挥等。这不仅影响了流动党员自身的党性修养和先锋模范作用的发挥，也给基层党建工作带来了严峻考验。因此，抓好流动党员教育管理工作刻不容缓。
夯实管理基础，确保流动党员“流而不失联”。要建立健全流动党员信息库，通过上门走访、电话询问、线上登记等多种方式，对流动党员的基本情况进行全面摸排，掌握其流动时间、去向、联系方式等关键信息，做到底数清、情况明。同时，要严格执行流动党员活动证制度，简化发放手续，方便流动党员持证参加流入地党组织的活动，并及时在活动证上记录参加组织生活、交纳党费等情况。在流动党员较为集中的地方，如社区、项目工地、商务楼宇等，可设立流动党员党组织或临时党支部，为流动党员提供组织依托，确保他们能够及时参加组织生活，履行党员义务。流出地和流入地党组织要加强沟通与协作，建立双向共管机制，明确各自职责，共同做好流动党员的教育管理工作。
创新教育方式，实现流动党员“流而不失学”。针对流动党员的特点，可采取“线上+线下”相结合的教育方式。线上，利用互联网平台搭建流动党员学习教育云平台，开设在线党课、微视频讲座、互动交流论坛等，定期推送党的理论知识、方针政策、时事热点等学习内容，让流动党员可以随时随地进行学习。线下，利用流动党员集中返乡的时机，如春节、国庆等节假日，组织开展面对面的集中培训、座谈会、主题党日等活动，邀请专家学者、党校教师进行授课，为流动党员“充电补课”。同时，还可以根据流动党员的职业特点和兴趣爱好，开展个性化的教育活动，如技能培训、创业指导、法律讲座等，提高流动党员的综合素质和就业创业能力。
强化服务保障，促进流动党员“流而不失位”。流动党员常年在外，面临着诸多困难和问题，党组织要关心关爱流动党员，为他们提供及时有效的服务和帮助。在就业方面，可与劳动就业部门合作，为流动党员提供就业信息、职业介绍、技能培训等服务，帮助他们解决就业难题；在生活方面，关注流动党员的实际需求，为他们提供生活救助、法律援助、子女教育等方面的帮助，让他们感受到党组织的温暖。要积极搭建流动党员发挥作用的平台，引导他们参与当地的经济建设、社会治理、志愿服务等活动，鼓励他们为流入地和流出地的发展建言献策、贡献力量，变“身份流入”为“作用融入”，让流动党员在实践中体现价值、展现风采。
加强监督考核，推动流动党员教育管理工作落实落细。建立健全流动党员教育管理工作的监督考核机制，将流动党员教育管理工作纳入基层党建工作责任制考核的重要内容，明确各级党组织的责任和任务，对工作落实不力的党组织和责任人进行问责。定期对流动党员教育管理工作进行检查和评估，及时发现问题，总结经验，不断改进工作方法和措施。同时，要建立流动党员激励机制，对在教育管理工作中表现突出的流动党员和党组织进行表彰和奖励，激发广大流动党员和党组织的积极性和主动性。
（ 新疆阿勒泰地区青河县阿格达拉镇人民政府 沙吾列·木合塔什）